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门诊部发展,需要“团队精神”

2016-09-14
  所谓团队,是指一群互相互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。所谓团队意识,就是大局观念、协作精神和服务精神的集中体现。北京三元桥门诊部进入了大发展阶段,需要“团队精神”,共同完成使命!
  “团队精神”就是协作精神。每一个单位的人的能力都会有强有弱,一些看似并不强大甚至是微不足道的力量,进行好的排列组合后,就能创造出很大的成绩。当然,要实现好的组合,必须解决两个问题:一是每个成员都要从大局出发,服从团队的统一安排;二是团队的领导者要尊重和爱惜每个成员。把功劳归自己、把问题推给下属的领导是不可能带好团队的,领导者有没有领导艺术很大程度上决定团队协作的好与差。
  “团队精神”更是奉献精神。乒乓球比赛是中国人骄傲的一个项目,站在领奖台上接受鲜花和掌声的是获奖者,那些默默无闻的“陪练”就是奉献者。实际上,我们门诊部的科研工作人员、医护人员很多都是默默无闻的奉献者,无论是科研取得突破,还是救治好了患者,哪怕是没有人知道他们的名字,默默付出了的每一个人,都会用医者情怀品尝着内心的喜悦。无私奉献的人是可敬的,如果大家都争着出头露面,都抢着上台领奖,那么,这个团队还可能和谐吗?
  “团队精神”也是实干精神。如果习惯于讲空话、套话,摆花架子,做花样子,或者好大喜功,做一说十,那么他伤害的就是内部人员的心。——实干不实干,大家都清楚。因为你虚干,别人就不敢实干;你说假话,别人就不好说实话。这样以虚对虚,以空对空,以假对假,团队就会变成一盘散沙。门诊部是一个“大团队”,是由多个科室和职能部门的“小团队”组成的,只有每个“小团队”都做到了“协作”、“奉献”和“实干”,“大团队”才能乘风破浪,扬帆远航。作为团队的每个成员,都应该担起这份使命,珍惜这份光荣,依靠团队,共创辉煌。

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